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清晰的職業發展通道 : 多路徑的職業發展通道。您可以在專業的道路上不斷探索鑽研,成爲領域的專家;也可以在管理的道路上不斷學習實踐,成爲管理菁英。
公正透明的用人理念 : 任人唯賢,鼓勵創新,幫助每位人才發揮自己的核心優勢。
全面的人才培養機制 : 我們鼓勵和支持每一個不斷突破、持續學習的人,提供豐厚的培訓津貼資助,打造全面、系統、高效的學習平臺和資源、富有活力的文化氛圍。
加入平等、歡樂、滿懷激情、勇於創新的精英團隊,“擔當、引領、突破”,爲了增強祖國實力、改善人類生活、創造美好未來,建設一個偉大企業的共同理想而不懈奮鬥!
薪酬福利 : 多路徑的職業發展通道。您可以在專業的道路上不斷探索鑽研,成爲領域的專家;也可以在管理的道路上不斷學習實踐,成爲管理菁英。
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請將個人簡歷、註明應聘類別、希望待遇、聯絡方式等發送給我們我們的人力資源郵箱
E-Mail:jerry@siebelgap.com
1、根據公司安檢業務的戰略及發展需要制定年度營銷戰略方案,全面統籌負責公司日常銷售業務;
2、 根據年度銷售目標,制定營銷體系工作計劃和預算,並組織執行;
3、負責制定公司招商計劃,制訂合理的經銷網點建設方案,拓展客戶;
4、主導蒐集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,制定市場拓展的戰略規劃;
5、主導市場推廣方案制定,開展市場調研、市場推廣工作;
6、組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關係;
7、負責審覈產品報價、合同談判、合同簽訂等工作;
8、組織客戶需求預測,提出預生產申請;
9、協調客戶培訓、退換貨等售後服務工作;
10、建立和管理營銷團隊,提升團隊的工作能力,並對團隊人員進行工作指導,實現團隊的績效目標。
1、全日製本科及以上學歷,理工科專業的優先;
2、在相關企業任職營銷總監三年以上,具有安防、安檢的從業背景,對該領域發展有深刻理解;
3、在安防行業積累較豐富的客戶資源。
招聘人數:1
馬上申請1、根據公司安檢業務的戰略及發展需要制定年度營銷戰略方案,全面統籌負責公司日常銷售業務;
2、 根據年度銷售目標,制定營銷體系工作計劃和預算,並組織執行;
3、負責制定公司招商計劃,制訂合理的經銷網點建設方案,拓展客戶;
4、主導蒐集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,制定市場拓展的戰略規劃;
5、主導市場推廣方案制定,開展市場調研、市場推廣工作;
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7、負責審覈產品報價、合同談判、合同簽訂等工作;
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